病院やクリニックのドクターとお話をしているなかで、よく耳にするのが「いいスタッフが辞めてしまって、なかなか代わりが見つからない」。看護師、歯科衛生士、視能訓練士の人材不足に悩む方が少なくありません。

打つ手としては、求人サイトなどへの掲載ですが、ここで重要となるのが、ホームページの受け皿です。求人サイトで、そのクリニックに興味を持った閲覧者（就職希望者）は、かならずクリニックのホームページをチェックします。このとき、クリニックをアピールする方法として有効なのが、求人に関するページを設けておくこと。仕事の内容や職場の先輩方の声を掲載しておくと、すみずみまで読んでくれます。

「ホームページで先輩たちの記事を読んで、こんな人たちのいる職場で働きたいと思って、募集したんです！」とは、この４月に入職した、ある新人スタッフの声。

弊社では、求人ページの実績が数多くあるのですが、その一部を以下にご紹介いたします。いずれも、本サイトのデザインに制約されず、若い層の方々に見やすく読みやすいデザインに仕上げているのがポイントです。ぜひご覧ください。

山口病院様
http://www.yamaguchi-hp.jp/07nurse/nurse.html

ひらばり眼科様
http://www.hirabari-ganka.com/recruit/

社本歯科様
http://www.shamoto-dental.jp/recruit/

中京眼科様
http://www.chukyo-eyeclinic.jp/recruit/nurse.html

杉浦内科クリニック様
http://www.sugiura-sleep.com/recruit/